Apprendre en
Notre approche se fonde sur le principe que chacun apprend différemment. C’est pourquoi nous offrons une vaste palette de styles d’apprentissages : jeux, jeux de rôle, feed-back mutuel, théories et modèles, coaching entre pairs, réflexion individuelle. Nous favorisons l’intelligence collective dans nos formations et notre coaching, et chaque session, individuelle ou en groupe, se clôture par des actions concrètes et spécifiques.
Ce sont nos valeurs fondamentales qui guident notre approche. Elles s’expriment tant dans nos relations avec nos clients que dans notre façon d’aborder les formations et le coaching :
Agilité : chaque individu ou groupe est différent. C’est pourquoi nous nous concentrons vraiment sur les besoins spécifiques et personnels. Les questions et cas proposés par les participants constituent la charpente et le fil rouge de notre approche.
Respect : nous respectons votre individualité. Nous cherchons à faire ressortir le meilleur de chacun, tout en tenant compte des personnalités et des cultures.
Positivité : nous croyons fermement que les personnes travaillent et apprennent mieux lorsqu’elles se focalisent sur ce qui est et ce qui est possible plutôt qu’en se concentrant sur ce qui manque ou qui fait défaut.